利用求職者数No.1のトライジョブが即採用できる３つの理由

• 求人掲載費0円で掲載期間は無制限だからじっくり探せてすぐ採用できます
• 無料で200通のスカウトメールが送れるから希望の求職者にすぐアプローチできます
• 条件に合う求職者が登録されると通知が届くからすぐアプローチできます

利用求職者数No.1のトライジョブの特徴

• 利用求職者数No.1だから採用条件の人が見つかります

  採用したいニーズは事業所によって多種多様です。トライジョブは272万人の求職者が登録し、月間5万人※が新規で登録するため、さまざまな採用条件に合う求職者を見つけることができます。求職者の登録数が多いからトライジョブは採用できる確率が格段に高まります。

  ※2025年7月時点
  

• 採用するまで、費用は０円

  近年、有効求人倍率は上がり、採用が非常に難しい時代と言えます。採用費も高騰しているため事業所の運営に負担となっています。たとえ、高い採用費を支払ったとしても希望の求職者を採用できるわけではありません。採用が難しい環境でも効果的な採用活動をしていただくために、トライジョブは求人の掲載費用をいただきません。掲載期間も無制限です。希望の求職者をじっくりと計画的に探すことができます。もしハローワークを利用されていらっしゃるなら、ネットに強い掲載費０円のトライジョブをぜひご検討ください。

  

• 毎月200通も送れるスカウトメールの効果が抜群

  現在の採用市場は求職者よりも求人数が圧倒的に多い状態です。そのため求職者が見逃している求人が数多くあります。トライジョブには、事業所から求職者にアプローチできる「スカウトメール」があります。このメールは200通あたり約9.4応募ほどの効果を発揮いたします。しかもこのスカウトメールは毎月200通までなら無料で送れます。
  求職者からの応募をただ待つだけじゃない、積極的なアプローチも即採用につながります。

  求職者のスカウト希望有無の設定によりスカウトからの応募数は変動します
  

• 適切なサポートで事業所だけの魅力を伝えます

  膨大な数の求人の中から「ここで働きたい！」と求職者に感じてもらうには、特別なアピールが必要です。トライジョブでは、職場の魅力が伝わる求人づくりを専任スタッフが無料でサポートし、充実した求人を作成します。 多数の写真や働く職員の声・職場の環境などのコンテンツも掲載できるため、求職者に魅力が伝わりやすくなります。

  

• 豊富な職種から採用できます

  事業所の運営はさまざまな職種で支えています。となれば、求人は事業所に関わる職種の数が必要です。しかし、職種ごとに求人サービスを利用していては採用活動に負担がかかります。トライジョブは医科・歯科・介護・保育などの職種に対応しているため、あらゆる職種を1つの求人サービスで完結できます。

  

即採用につながるトライジョブの充実した機能

• 採りたい人をすぐにお知らせ

  

  求人条件の登録と通知

  掲載中の求人の条件に合う求職者が会員登録したり、事業所が求職者にお気に入りされたりするとメールでお知らせします。理想的な人であればスカウトメールを送信できます。

• いつでもどこでもやりとりできる

  

  スマートフォン対応

  通常業務と採用活動の両立は非常に大変です。業務の合間でもやりとりができるように、「メッセージ」「スカウト」「選考管理」をスマートフォンでご利用いただけます。

• 選考状況がひと目でわかる

  

  選考管理

  採用活動を続けていると求職者の選考状況がわかりづらくなります。それは採用のタイミングを見逃す危険なサインです。ひと目で選考状況が把握できるように作られています。

トライジョブの採用費は業界最安値水準

	トライジョブ	求人広告	人材紹介
掛け捨てリスク	採用が決まるまで一切無料	採用できなければ その費用分は掛け捨て	採用が決まるまで 一切無料
採用コスト	安価な料金で採用できる	比較的リーズナブルな 料金で採用できる	採用者の年収の30％ （一般的な水準）と高い